Verwaltung ist nicht alles – aber ohne Verwaltung ist alles nichts

Kristin Reinhardt & Antje Hähnel, Ev.-Luth. Kirchgemeindebund Löbauer Region und Vereinigte Evangelisch-Lutherische Laurentiuskirchgemeinde Dresden-Neustadt

max. 18 Personen
Seminarraum 90‘ (Gruppenwechsel am Nachmittag zu Zielgruppenkommunikation möglich)

Wir wollen den Bereich Verwaltung, sowie die technischen Dienste (Küsterinnen, Hausmeister, Reinigungspersonal) und Friedhof in den Blick nehmen.
Die Arbeit dieser Bereiche schafft eine praktische Grundlage für das Wirken des Verkündigungsdienstes und eine gute Gemeindearbeit. Sie wirken meist im Hintergrund, und es fällt nur auf, wenn etwas nicht klappt.
Was können Anstellungsträger tun, um Ihre Mitarbeitenden zu fördern, um deren Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern und zu stärken?
Wie kann gut qualifiziertes und motiviertes Personal gewonnen bzw. gebunden werden?

Personalgespräche führen

Christiane Seewald, Seewald Organisationsberatung, Dresden

max. 15 Personen
Raum Zittau
180‘ (beide Workshopphasen, kein Gruppenwechsel möglich)

Personalgespräche haben vielfältige Ausgangslagen. Beispielhaft werden wir in diesem zweiteiligen Workshop über Bewerbungs-, Beurteilungs- oder auch Anerkennungs- und Kritikgespräche in Theorie und Praxis sprechen.
In kurzen Übungen können Sie sich mit den Herausforderungen und Stolpersteinen in der Gesprächsführung vertraut machen.
Ziel ist es Ihre kommunikativen Kompetenzen zu stärken und weiter zu professionalisieren.

Arbeitgeber sein in der Kirche – TraumBeruf für Traumberufe?

Yvonne Brockmann, Studienleiterin für Organisationsentwicklung/Gemeindeberatung im IPOS (Institut für Personalberatung, Organisationsentwicklung und Supervision) der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN)
Olaf Petters, Organisationsberater

max. 135 Personen
Saal Pirna und Saal Bautzen 
180‘ (beide Workshopphasen, kein Gruppenwechsel möglich)

Auf welche Fragen und Herausforderungen der Sächsischen Landeskirche und/oder Ihrer Kirchgemeinde/Struktureinheit könnte „Personalentwicklung“ eine hilfreiche Antwort geben? Wie können Sie als Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen Mitarbeitende finden und führen, halten und begleiten?

Im Workshop

• schauen Sie auf sich als Person in Ihrer Rolle als Arbeitgeber/Arbeitgeberin, auf Ihre Gemeinde/Einrichtung und auf die Mitarbeitenden. Wer kann und braucht was?
• tauschen Sie Einschätzungen, Anregungen und Erfahrungen untereinander
• entwickeln Ihre Kompetenz als kirchliche Personalverantwortliche.

Wir arbeiten mit partizipativen Großgruppenmethoden. Wir strukturieren den Ablauf und die Kommunikation und aktivieren Ressourcen, so dass Sie Ihre stärkenden Erfahrungen, Emotionen und Fähigkeiten einbringen können. Mit Fragen regen wir Sie an, sich mit sich selbst, untereinander, dem Thema, dem Sinn und mit den Menschen, für die und mit denen Sie arbeiten, zu verbinden. Alle kommen zu Wort. Wir arbeiten im Wechsel von Kleingruppen und Plenum. In den kleinen Gruppen arbeiten Sie gleichberechtigt, selbstbestimmt und eigenverantwortlich. Sie sind in der Verantwortung für die Inhalte, die Sie erarbeiten. Ergebnisse werden gesammelt und ausgewählte präsentiert. Sie verabreden nächste Schritte zur Weiterarbeit.

Zielgruppenkommunikation – wie Botschaften Menschen erreichen

Katharina Bachmann

max. 18 Personen
Seminarraum
90‘

Kirchliche Arbeit lebt von Menschen, die mitgehen, mitgestalten und Verantwortung übernehmen. Doch wie erreichen wir die, die wir brauchen – und wie sprechen wir sie so an, dass sie sich angesprochen fühlen? Der Workshop bietet einen praktischen Einstieg mit Impulsen, Denkwerkzeugen und ersten konkreten Ideen in Zielgruppenkommunikation für die Personalgewinnung im kirchlichen Kontext.

Personalgespräche führen

Nachmittags setzen wir die Arbeit in unveränderter Besetzung fort.

Arbeitgeber sein in der Kirche – TraumBeruf für Traumberufe?

Nachmittags setzen wir die Arbeit in unveränderter Besetzung fort.

Bitte melden Sie sich verbindlich über das Online-Anmeldeformular an und wählen Ihre Workshops.